办事指南

工作不安全的谬误

点击量:   时间:2017-03-21 18:01:46

<p>几乎没有任何关于美国经济的想法就像老式的长期工作岗位已经消失一样根深蒂固的新大学毕业生再也不能踏上他的翼尖,并期望通过攀登职业阶梯来磨损他们坚实的公司,或者是一个稳步增长的小企业这些可靠的工作的消失是这个选举周期的基本政治危机之一“旧的工作模式,你可以期望在整个职业生涯中保持稳定的工作和良好的福利“已经很久了,”希拉里·克林顿上周在一份经济政策演讲中表示,“二三十岁的人已经在一个完全不同的经济体中成熟了”,说这些美好时光的棕褐色美国从来没有这样说过真的存在然而,它有说法:它从来没有存在克林顿表达了一种怀念,歪曲了过去的年轻人渴望开始“稳定”工作的渴望而且,我们的集体没有塔吉亚如此彻底地歪曲了历史的工作保障,使其接近落后我们想象一个过去,每个人都有三十年的职业生涯(或者说,不那么自命不凡的工作),逐渐减少到工作的黄昏,然后退休这个记忆令人惊讶地与数据:典型的工人现在的工作时间比十年前的普通工人长六个月</p><p>从更长远的角度看,典型的工人在同一工作岗位上待了四年半以上1983年的三年半是否稳定增长是否完全正面是可以辩论的在咆哮的经济体中,工人更频繁地转换工作,寻找更高的工资或更好的老板在一个工作上花费的时间在经济压力时期上升(当工人们为了亲爱的生活而坚持不懈的时候,但无论原因如何,很明显,年轻工人的工作频率比过去更少</p><p>对于女性来说,平均工作的时间也已经过去了显着(现在几乎和男人一样)在某种程度上,过去存在安全问题,但并不适用于女性一个群体在工作稳定性方面受到了影响您可能会猜到哪一个:男性在他们的职业生涯的后期阶段,五十五岁以上已经工作了二十年或更长时间的人的比例急剧下降</p><p>1983年,在五十年代末和六十年代初期,几乎有百分之四十五的男子在他们的工作二十年或更长时间现在这个数字大约是31%,这意味着只有不到三分之一的男人将他们鼎盛时期的工作留在他们工作的晚期如果你忽略了政府的工作,这个数字很可能看起来更糟糕同时,如果有的话,退休的时间会更晚,而且在五十五岁之后留在劳动力市场的美国人的比例正在增加</p><p>薪水提高,一度可能是一项好工作的奖励,现在是有理由重新评估一名工人是否值得嗨薪水,或者更好地被更低成本和更新技能的人所取代工作保障作为青年问题进入全国讨论,认为过去的机会已经丧失,并且不可能找到长期的在“演出经济”时代的持久工作但是,工作稳定性的真正问题显然是晚年的问题,其形象并不是真正寻找良好开端的年轻工人,而是老年工人试图重新开始失败的职业生涯或跳过亚马逊仓库谈论工作不安全是一种谈论恐惧的方式 - 特别是在男人之间 - 最终无用和丢弃,他们背后有太多年的工作和未来多年的空虚有理由这种恐惧在较老的时代安全是最近的奢侈品在第二次世界大战之前,老年人的幽灵与对赤贫的恐惧密切相关在二十世纪下半叶,国民财富增加,社会保障和养老金让这些恐惧被扼杀并混合成一种更具吸引力的退休鸡尾酒现在,那些过时的 - 或者更糟的是,__ __ - 转移到美国男人后期的转变和失业的担忧失业的经历在中年中期是一个常见的,往往难以从重新发明恢复显然发生了相当大的数量 如果你看一下这些数据,就会有很多六十五岁的男人,他们已经工作了十到十五年,这意味着他们在五十岁之后发现了一些新事物</p><p>即使在这种情况下,许多人可能会放弃收入的预期,这种收入会一直稳步上升直到退休我们国家对此的回应很像对许多事物的男性反应</p><p>在右边,它采取的形式是一种早期的愤怒,寻找一个尖叫者首席执行官唐纳德·J·特朗普回应呼吁剥夺国际贸易协议克林顿的回应是,我们将通过并让经济以更快的速度发挥作用毫无疑问,更好的经济对每个人来说都更好,老工人也是如此年轻但现在失业率不到5%,工作时间的中位数可能与50年来一样高,我们仍在谈论稳定危机工作任期的数字显示Ť帽子我们没有面对每个人都认为我们面临的危机长期工作没有消失,年轻人没有机会危机,短期工作没有取代正规工作大大减少的是期望从工作的第十五年到第二十五年,工人,特别是男人,可以从社会规范的转变中引发一种强烈的,基本上是正当的焦虑,中年老年选民谈论他们对将要成为什么的恐惧他们的孩子刚刚毕业进入劳动力队伍,